“Quyền lực càng nhiều, trách nhiệm càng cao”. Các nhà lãnh đạo hàng đầu đã sử dụng bí quyết gì để quản lý thời gian hiệu quả?

Khi bạn giữ trọng trách lãnh đạo, việc giám sát và đảm bảo hiệu quả công việc của cá nhân lẫn tổ chức thật không hề đơn giản. Chắc hẳn bạn sẽ đau đầu với các vấn đề phân chia thời gian xử lý công việc như thế nào là hợp lý, việc nào quan trọng hơn cần thực hiện,… Hãy cùng CareerBuilder.vn tìm hiểu các phương pháp dưới đây để từng bước làm chủ được thời gian của bản thân, để từ đó hoàn thành công việc một cách dễ dàng, hiệu quả.

1. Phân định thứ tự ưu tiên trong công việc: Một nhà lãnh đạo thành công là người có thể phân định tính quan trọng của từng loại công việc, sắp xếp thứ tự ưu tiên giải quyết các vấn đề. Bạn có thể đặt ra những câu hỏi trong lúc lên kế hoạch làm việc như: “Trong tuần này tôi cần hoàn thành những công việc gì, tôi sẽ dành chính xác bao nhiêu thời gian cho chúng?”. Đặc biệt, hãy luôn ghi nhớ: Thời gian là vàng bạc, hãy tận dụng một cách thông minh!
2. Đặt thời hạn xử lý công việc: Một trong những nhân tố quan trọng quyết định tính hiệu quả của công việc chính là thời gian thực hiện công việc đó. Tận dụng “quỹ thời gian” bằng cách đưa ra thời hạn chính xác phải hoàn thành sẽ giúp bạn đốc thúc bản thân, tăng nhanh tiến độ công việc. Trong trường hợp không thể hoàn thành theo đúng dự định, hãy cân nhắc và điều chỉnh lại thời gian biểu một cách phù hợp nhất.

3. Dành thời gian cho nhân viên: Bất kì thành công nào của các nhà lãnh đạo tài ba cũng được góp sức bởi sự đồng lòng cống hiến của toàn bộ nhân viên; vì vậy hãy luôn đặt nhân viên của bạn lên hàng đầu! Dành thời gian ít nhất một lần trong tuần để trao đổi thông tin cùng nhân viên qua các buổi gặp mặt trực tiếp. Hãy đảm bảo rằng nhân viên của bạn cảm thấy hoàn toàn thoải mái khi trao đổi về các vấn đề công việc, thách thức họ đang gặp phải. Lợi ích trước mắt của cách làm này chính là bạn sẽ nắm rõ tình hình công việc đang được thực hiện đến đâu, từ đó việc quản lý thời gian tổng thể cũng trở nên hiệu quả hơn.
4. Phân chia thời gian cụ thể, hợp lý: Giữ vai trò lãnh đạo đồng nghĩa với việc thời gian bạn điều hành công việc sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ tập thể. Vì vậy, bên cạnh các công việc riêng cần thực hiện; hãy chia sẻ với nhân viên thời gian bạn dành ra tương tác cùng họ. Nhờ vậy mỗi nhân viên có thể điều chỉnh thời gian thực hiện nhiệm vụ cá nhân, thúc đẩy sự hợp tác trong toàn tổ chức diễn ra một cách thuận lợi.

5. Thời gian thư giãn dành cho bản thân, tại sao không? Một nghiên cứu được thực hiện bởi Giáo sư K. Anders Ericsson cùng các cộng sự tại trường Đại học Florida cho thấy 90 phút là thời gian xử lý công việc hiệu quả nhất. Sau thời gian này, não bộ cần được nghỉ ngơi thư giãn nhằm tái tập trung, tạo ra các ý tưởng mới. Nói cách khác, để tăng hiệu suất công việc cho cả một quá trình, việc phân chia thời gian thư giãn hợp lý giữa giờ làm việc là điều nên thực hiện. Làm việc một cách khoa học, quý trọng năng suất lao động của bản thân sẽ là tiền đề vững chắc cho mọi thành công trong tương lai.

Bài viết nổi bật

• CareerBuilder hợp tác cùng VietnamNet và ThanhNien Online ra mắt 2 chuyên trang việc làm trực tuyến
• WE’RE BUILDING FOR YOU – Một lời cam kết tận tâm từ CareerBuilder
• CareerBuilder Việt Nam giới thiệu các phương án cấp tốc giúp doanh nghiệp cải thiện chương trình tuyển dụng trong tình hình khó khăn
• CareerBuilder giới thiệu công nghệ mới trong quản lý nhân sự
• 3 ngày bùng nổ năng lượng và tràn đầy cảm xúc tại đảo ngọc Phú Quốc
• Những điểm mạnh của việc tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu
• Đâu là “đường tắt” cho quy trình tuyển dụng?
• Để nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu của công ty
• Tính xấu của con người khiến ai cũng giật mình ngẫm lại bản thân
• 5 gạch đầu dòng cần ghi nhớ để tránh lãng phí ngân sách tuyển dụng

• Quản lý thời gian hiệu quả: thời gian thực, hay theo đồng hồ?
• 6 bí quyết giúp bạn xoay sở tốt dù một mình quản lý phòng nhân sự
• Tận dụng công nghệ kết nối nhân viên mới và công ty
• Đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ”
• 9 bước tạo nên tuần làm việc đầu tiên đầy suôn sẻ cho nhân viên mới
• Những người sếp cô đơn và câu chuyện 3 chữ “T”

Phỏng vấn hiệu quả – Tại sao không?

 Lượt xem 14,104

Tất cả các công ty có hoạt động tuyển dụng hiệu quả đều có một điểm chung: Họ hiểu rõ những nhân tố nào quyết định sự thành công của công tác phỏng vấn; những sai sót phổ biến có thể gây ảnh hưởng không hề nhỏ đến sự thành công của toàn bộ quá trình tìm kiếm nhân tài. Một số bí quyết của các Nhà tuyển dụng hàng đầu mà bạn có thể cân nhắc khi tiến hành phỏng vấn:

1. Có mục đích rõ ràng khi tiến hành phòng vấn
2. Chuẩn bị đầy đủ trước khi phỏng vấn
3. Tránh các lỗi phỏng vấn phổ biến
4. Cải thiện kỹ năng giao tiếp phỏng vấn

Hãy cùng CareerBuilder.vn khám phá bí quyết tuyển dụng thành công qua Infographic sau:

Bài viết nổi bật

• CareerBuilder hợp tác cùng VietnamNet và ThanhNien Online ra mắt 2 chuyên trang việc làm trực tuyến
• WE’RE BUILDING FOR YOU – Một lời cam kết tận tâm từ CareerBuilder
• CareerBuilder Việt Nam giới thiệu các phương án cấp tốc giúp doanh nghiệp cải thiện chương trình tuyển dụng trong tình hình khó khăn
• CareerBuilder giới thiệu công nghệ mới trong quản lý nhân sự
• 3 ngày bùng nổ năng lượng và tràn đầy cảm xúc tại đảo ngọc Phú Quốc
• Những điểm mạnh của việc tuyển dụng ứng viên do nhân viên giới thiệu
• Đâu là “đường tắt” cho quy trình tuyển dụng?
• Để nhân viên trở thành đại sứ thương hiệu của công ty
• Tính xấu của con người khiến ai cũng giật mình ngẫm lại bản thân
• 5 gạch đầu dòng cần ghi nhớ để tránh lãng phí ngân sách tuyển dụng

• Quản lý thời gian hiệu quả: thời gian thực, hay theo đồng hồ?
• 6 bí quyết giúp bạn xoay sở tốt dù một mình quản lý phòng nhân sự
• Tận dụng công nghệ kết nối nhân viên mới và công ty
• Đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ”
• 9 bước tạo nên tuần làm việc đầu tiên đầy suôn sẻ cho nhân viên mới
• Những người sếp cô đơn và câu chuyện 3 chữ “T”

Chức Năng

• Quản Lý Tuyển Dụng
• Quản Lý Hồ Sơ
• Thông Báo Ứng Viên
• Đăng Tuyển Dụng
• Tìm Hồ Sơ
• Cẩm Nang Tuyển Dụng
• Ứng Dụng Di Động

CareerBuilder.vn

• Về CareerBuilder.Vn
• Thỏa Thuận Sử Dụng
• Quy Định Bảo Mật
• Chính Sách BV Thông Tin Cá Nhân
• Quy Chế Sàn Giao Dịch
• Quy Trình Giải Quyết Tranh Chấp
• GDPR Policy

Kết nối với CareerBuilder.vn

•  Facebook
•  Linkedin
•  Youtube
• CareerBuilder App Android
• CareerBuilder App Store

Website Đối Tác

• Vieclam.Tuoitre.Vn
• Vieclam.Vietnamnet.Vn
• Vieclam.Thanhnien.Vn
• VieclamIT.Vn
• Tin Công Nghệ